Neben der, mehr oder weniger, offensichtlichen Codes zur fachlichen Benotung eines Mitarbeiters, enthalten Arbeitszeugnisse auch noch weitere Codes. Diese geben etwa Hinweise zu Soft Skills oder Motivation.

Worauf Personaler außerdem achten zeigt, dass z.B. auch eine knappe oder fehlende Schlussformulierung negative Hinweise implizieren kann.